能下乡的，至少也是老主治了，这不会？以后就留咱们医院了吧？宋伍个子小小的，但是错愕的情绪却不小——
医学会的前身就是医学会，里面的人大多数没变，只是职能一定程度上发生了变化。
医疗改革自年薪制度后，这一次红头文件里，又出现‘位移’制度，力求能将更合适的资源，放在更合适的位置。
能者上，弱者下。沉疴必除，璞玉必掘。
这一制度，先从主任医师开始动刀，如同照妖镜，将一些文章医生、关系户以及纸上谈兵者斩落下马。
也如同登天梯，如黑夜里的黎明，让一些真正有能力的人，能往上攀爬……
科室里的钟主任，两个月前就被叫去了湘州医学会进行了一次考核，结果未予通报。
在新闻上，至少是医学从业者关注的新闻里，有人从地级市医院到了省会级医院，也有人不服气离开了医疗行业……
但这项制度，仍然在不停地下沉，直到数日前，如董医生这样的资深主治，也被迫叫去了湘州医学会参加考核定级。
如同方云这样的资历尚浅的主治医师，则是先采取自愿的制度，估计最后仍然逃不掉被迫参与的结局。
……
昨天你们还问到了董哥什么？讲讲呗，我也懒得再去打扰董哥了。方云断了离开的心思，眉头稍稍一皱。
县里面的老主治竟然会以‘对口支援’的形式发配来镇医院里，那这医学会的定级考核，到底是好是坏？
还真就不好评估了。
董云山是科室里的老主治，资历比方云更老。
新政策和新制度，也是先从资深主治医师开始，后面才会落到方云的头上。
但是董云山没能去县医院，反倒是有县医院的老主治被发配下来！
这让方云有点慌张。
别到最后，他连镇医院都混不下去，被派驻到村里面去……
董哥说，超过了三十岁和没超过三十岁，是不同层次。大专和本科、研究生，又是不同的评级标准……向友德挤着笑脸这么科普时，科室里的其他两位小伙伴也是竖耳倾听。
好像是采取什么赋分制度，然后进行全州的排名。学历、理论、操作技能，各自分别赋分。年龄会成为极大的扣分项。
二十五岁、三十岁、三十五岁，以此类推而分层，可具体怎么赋分，董哥没明说。向友德眨了眨眼睛。
接着转头看向电脑屏幕：太过高端，咱们也不敢问。
彭青松则补充，右脸的痣跳动不已，说：不过董哥讲，他的综合排名到了两百开外，不参与排名，而镇医院，也是降无再降，不会再被处置……
那排名以内呢？方云也比较关心这个。
利弊双刃。
排名以内，大部分是原封不动。
因他们多是湘州人民医院还有吉市人民医院的人，都是大平台，病人多，手术集中，接触到的手术病种也比县医院更加复杂，学到的东西也多。
