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不不不。袁策伸出食指摇了摇,笑道,我的意思是,你烦恼的并不是公关部经理这件事,而是,整个公关部的事。
咦。班?倩听着不由心中一愣,这家伙听着像是在说废话,但看他的样子,莫非知道点什么。
那你说说,我在烦恼什么?
班?倩看着袁策,眯起了光芒闪烁的双眼。
见班?倩起了兴致,袁策干脆又坐了下来。
笑道,你在思考公关部的整体业绩问题,如果我没有猜错的话,上头给你下达的指令,应该是让你找一个能够提升公关部整体业绩的人担任经理吧。
班?倩原本只是抱着侥幸的心理听听看袁策能说出什么来,可没想到,袁策说的居然和总裁要求她的一模一样。
这次,正是因为公关部经理的流动性太大,导致领导层和员工之间的沟通太少,严成影响了员工的工作效率,致使业绩虽然没有严重下滑,但总不能一直这么下滑下去,所以上头才让她一定要做好这次公关部经理的赛选工作。
看着班?倩惊讶的长大嘴巴,袁策知道,自己引蛇出洞的策略已经成功了,其实真要说起来,他刚才说的,根本就是销售部人尽皆知的秘密。
他自己就是销售部的,业绩多少,他自己清楚,虽然公关部的模式和他们销售部有些区别,可本质没变,加上公关部经理经常变动,影响员工是必然的。
这时,班?倩已经有了兴致,便是希翼的对袁策说道,那你有什么好的建议吗?
当然有。
袁策的话顿时让班?倩笑开了花,没想到这次的招聘还没进行多久,说不定就可以提前结束了。
赶紧说。
班?倩热情的倒了一杯水放到袁策的面前,催促道,可袁策接下来的话,却是差点没让班?倩吐血。
建议就是,招聘我。
不可能,我说过了,公关部只招女人。
班?倩当即反驳了袁策。
不急不急。
袁策说着,从自己的纸箱里拿出一叠文件,放到了班?倩的面前,正是之前系统召唤出来的那份。
你看完之后若是还想拒绝我,那我立刻救走。
狐疑的看了一眼袁策,班?倩这才开始埋头看向袁策给他的东西。
就公关部关于调动员工积极性提升业绩日常分析报告。
班?倩念着抬头的名字,慢慢看了下去,这不看不得了,她的表情是越来越精彩。
可正看到精彩处,文件一翻,这后面的却是没有呢。
班?倩立刻问道,剩下的呢?
抬手晃了晃,袁策笑道,自然是在我这里咯。
没想到,看着袁策手中的东西,班?倩居然跳起来伸手去抢,可想而知,袁策手上的这份文件绝对物超所值。
诶!怎么还开始强抢了。
袁策赶忙躲开。
班?倩平复了一下心情,询问道,说吧,你到底想要什么才肯将手上的剩下半份报告给我。
我不是说过了吗,招聘我。