田晓堂愣了一下，不明白唐生虎为何说起这个事。想了想，就尽量客观地说：“陈春方在干部人事制度改革中，被末位淘汰掉了，心里有怨气……”
没等他说完，唐生虎就生硬地打断道：“我们抓干部人事制度改革，目的是什么？是增强机关活力，不是增加内耗；是凝聚人心，不是搞得人心涣散；是最大限度地调动干部的工作热情，不是挫伤大家的积极性。所以，一定要稳妥推进，做到无情改革，有情操作……”
田晓堂不得不点了点头，一副很赞同的样子，心里却不以为然。唐生虎这番话说得头头是道，其实弦外有音，只怕是在含蓄地替陈春方鸣不平，对华世达表示不满。田晓堂觉得真是奇怪，如果没有唐生虎的支持，仅凭组织部长甘泉水一己之力，干部人事制度改革试点不可能顺利开展，可现在唐生虎却对干部人事制度改革颇有微词，这里面除了有包庇陈春方的因素外，莫非唐生虎也认为改革搞得有些过头？甚至因此对甘泉水也有了看法？
唐生虎又借题发挥道：“晓堂啊，今后一定要注意，做任何工作，作任何决策，都要坚持辩证的思维，既要积极主动，又不可急躁冒进，既要突出重点，又要兼顾方方面面，既要勇于革故鼎新，又要注重循序渐进……”
听唐生虎说了一大套，田晓堂不迎合一下似乎不好，可实在又不知该说点什么，只得不住点头，那样子看起来就有几分滑稽。他觉得，唐生虎这番教导，好像充满了辩证法，其实不过是些貌似正确的大废话。
好在唐生虎没有继续诲人不倦，转而问道：“那个主楼工程到底是怎么回事？还没有解决下来吗？”
田晓堂苦笑一下说：“还是没有解决好。”就讲了相关情况。
唐生虎凝着眉头道：“已经停工这么久了，你们还准备拖到猴年马月？现在看来，要想让工程复工，一味地指望省厅那个项目资金只怕不行，还得拓宽思路，想想别的法子。”
田晓堂正想听听唐生虎有什么高招，唐生虎却端着杯子喝起了茶，不再往下说了。田晓堂以为唐生虎只是说说而已，其实也没有什么好办法，不想唐生虎放下杯子，像是突然想起来似的笑道：“朴天成有回倒是对我说，那个王老板拿不出垫付资金，他拿得出来嘛……”
这话说得够隐晦了，可田晓堂不笨，马上听懂了意思。他记得大约半年前，朴天成曾找过他，问过主楼工程停工的事，没想到朴天成竟又在打主楼工程的主意。朴天成这样做，只怕是为了出一口恶气吧。当初主楼工程招标，因唐生虎作过暗示，时任局长包云河准备将工程交给朴天成的天成公司。不想随后又有省厅领导尤思蜀出面为王季发的新一公司打招呼，包云河左右都不能得罪，为此大伤脑筋。万般无奈之下，考虑到工程资金毕竟来自于省厅，只好舍弃朴天成，让王季发接了主楼工程。为此，朴天成自然恼怒不已，一直耿耿于怀。所以现在唐生虎暗示朴天成想从王季发手中揽过那半拉子工程，田晓堂并不觉得有多奇怪。只是这话从堂堂市委书记嘴里说出来，让人感觉很不舒服。
