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精彩章节试读：
为此周明也数次向县委书记汇报，他当然知道自己在人事任免上没有一丁点儿发言权，只是一有机会就大倒苦水。因为县委书记江涛是一年多前从县长的岗位上转过去的。在招商局工作那段时间，周明与时任县长的江涛经常外出开展招商引资，见面的次数也比其他科局长多，可以说熟悉得很。周明每一汇报，江涛就说“考虑考虑”“再考虑考虑”，结果一考虑就是一年。
谁也不会想到，这个“馅饼”会掉到宁伟强头上。还在省城参加全省石材博览会的宁伟强接到局长电话，让他抓紧赶回来，参加会议的工作就由一起去的科长负责，反正是一名副县长带队，他不在也能为领导服务好。局长也没在电话里说有什么事，搞得宁伟强一头雾水，只得匆匆忙忙联系了网约车立刻赶回去。
到了已经是晚上，局长还在办公室里等着他。见面一谈，才知道，明天县委组织部就要安排人来对他进行考察，具体岗位没说，但肯定比宁伟强这个招商局副局长要重要。但据局长的揣测（或者说收到风声），应该就是前进街道党工委副书记。
干部考察，要么是更上一层楼，要么是从一般岗位到相对重要岗位。
这两者程序又不一样，提拔的考察，需要“双推”这个程序，即会议投票推荐和口头谈话推荐确定人选，再进入重点考察。
而同一级别的考察，从一般岗位到同职级的相对重要岗位，只需县委组织部按照县委的意见（主要是书记主持的五人小组会的意见，当然这个五人小组会更多的也体现着书记的意图，五人小组成员为：县委书记、县长、专职副书记、组织部长、纪委书记），直接确定考察人选进行重点考察。
招商局副局长和街道党工委副书记相比，肯定是街道党工委副书记要重要一些。所以，对宁伟强的考察，需要走重点考察的程序。
只是，局长也不知道宁伟强走的什么门路，当然，城府极深的局长也不会主动问，只是跟他交待了一些注意事项，就走了。
宁伟强独自回到自己的办公室，关上门想这个事情。
这之前，宁伟强并不知道前进街道党工委副书记的岗位出缺，他根本不去关心这些。宁伟强并不是青云县人，他能够到这里工作，也是当初通过事业单位考试到青云县县委办公室工作。
在任招商局副局长前，他一直在县委办从事一些杂务。要说认识哪个领导，也只是混个脸熟，还达不到让人家为自己呼吁的程度。三年前，县里安排了一次副科级干部选拔考试，宁伟强符合条件就报名了招商局副局长这个职务，一路过关斩将，直至最后成功任职。
在招商局工作这三年间，外出招商引资时间较多，在县里呢又是主要和客商打交道，为外商搞好服务工作。虽然禁酒令出台，但招商工作却属于特例，白天肯定不能饮酒，可到晚上接待客商，就管不得是不是工作日了。
