詹恩贵为索男打造了亮眼的履历：人民大学会计专业本硕连读，注册会计师，在北京某知名国企任职八年，从未跳过槽，不仅工作经验丰富，还显示出对企业较高的忠诚度。
这份履历一投出去，詹恩贵不久就得到很多单位的面试机会。他参加面试都顺利通过，接下来对证件、证书的审查，却又让他希望破灭。
本来证件、证书不是冒名就是伪造，通不过对詹恩贵来说也在意料之中。他没有受打击，仍然不间断地撒网，他有经验也有信心，只要网撒得大，总会遇到一个例外。
南京的一家新材料公司，成了詹恩贵捕捞到的例外。这家公司碰上业务大扩展的机会，急需招聘财务人员，一见索男的履历，就以为遇上了难得的人才，董事长孙建（化名）决定由自己亲自面试索男。
面试的时候，孙建和索男谈了很长时间，不管是经营管理方面的财务，还是投融资方面的财务，索男的见解都让孙建相当满意。
这种专业水平，让孙建毫不怀疑索男的学历和工作经历。
而且索男这次跳槽，是因为母亲到南京来做奢侈品生意，他希望在南京工作能兼顾母亲，孝顺之心让孙建深受感动。
这样的跳槽原因，不会破坏索男和原单位的关系，孙建还期待，以后索男可以联系原单位，为他的公司拓展业务。
索男“坦诚”地告诉孙建，他原单位正在准备上市，他的注册会计师证已经在上市材料中备案，所以要留在原单位一年。这期间原单位给他交五险一金，新单位不用给他交。
蚊子腿再细也是肉，精打细算的老板下意识有点窃喜，根本想不到，索男不让公司给他上社保，是为了不让假身份穿帮。
詹恩贵为索男这个角色，专门请了“群众演员”。人事审查按索男留下的电话号码打电话给他“母亲”，他“母亲”果真在南京做奢侈品生意；打电话给原单位的“领导”，原单位的“领导”证实了他的工作经历。
确认了索男是孝顺、优秀的富二代，人事审核都疏忽了一个最基本的环节：到学信网查一下索男文凭的真假。
一切搞定，索男以两万元的月薪，入职公司进入试用期。初中学历只当过4四个月出纳，詹恩贵能经受住实际工作的检验吗？
索男不仅经受住了检验，还表现得十分出色。他入职没多久，就给公司提交了厚厚一摞公司财务系统优化建议书。
董事长和几个懂财务的领导看了建议书，都赞叹说自己写不出来，还是要经验丰富的人大会计专业高材生，才具备这样的水平。
入职三个月后，董事长孙建，已经把索男当成公司未来的核心人物。为防止关键人才流失，公司领导层把索男提拔成财务总监，工资涨到年薪三十六万。
得到重用的索男不负众望，漂亮地完成了董事长交办的两个亿元项目。公司遇到一起官司时，他还超出自己的工作职责，主动请缨为公司应诉，为公司打赢了官司。
